A szakszervezeti szövetség szombati közleménye szerint a korábbi változatokhoz képest több fontos módosítást is sikerült elérni a tárgyalások eredményeként. Ezek közé tartozik egyes bérszorzók korrekciója, a műszakpótlék visszaemelése 15 százalékra, a készenléti ügyelet díjazásának visszaállítása az óradíj 40 százalékára, a három ügyeleti kategória bevezetése, valamint a munkaszüneti és ünnepnapokon végzett munkáért járó pótlék 10-ről 30 százalékra emelése. Az FSSR ugyanakkor
A szakszervezeti szövetség szerint a tervezet több pontja továbbra is elfogadhatatlan. Felróják, hogy a munkakörülményekért járó pótlékoknál nem határozzák meg egyértelműen, mely munkakörök jogosultak ezekre, és a pótlékokat csak egy meghatározott százalékos felső határig írják elő, garantált minimum nélkül, így a jogosultság szerintük „puszta lehetőséggé” válik.
Nem értenek egyet azzal sem, hogy a pótlékokat a dolgozók legfeljebb 10, illetve 20 százalékára korlátoznák, ami kizárná a munkavállalók egy részét a tényleges munkakockázat elismeréséből.
Felróják továbbá, hogy a munkaszüneti és ünnepnapokon végzett munkáért járó 30 százalékos pótlék, valamint az ügyeleti díjazás továbbra is elmarad a jelenlegi szinttől, ami jövedelemcsökkenést eredményezne.
Az FSSR arra kéri a politikai döntéshozókat, hogy folytassák a törvény által előírt egyeztetéseket, fejezzék be a hatásvizsgálatot, és még elfogadása előtt módosítsák a tervezetet, hogy a reform – a béremelés látszata ellenére – ne eredményezze az állami egészségügyi rendszer működését biztosító dolgozók jövedelmének csökkenését.
A szakszervezeti szövetség képviselői ugyanakkor figyelmeztettek: ha követeléseiket nem veszik figyelembe, tiltakozó akciókat fognak kezdeményezni.
Csíkszék
