A munkaügyi minisztérium jelenleg számításokat végez annak megállapítására, mekkora lehet a jövő évi minimálbér-emelés. A minisztérium három fő forgatókönyvet dolgozott ki az európai minimálbér-irányelv alapján: az alsó szint 47 százalékot jelentene az országos bruttó átlagbérhez viszonyítva, ami 4314 lejes bruttó minimálbért eredményezne; a középszint 50 százalékos arány mellett 4590 lej bruttó, míg a legmagasabb szint, 52 százalékos arányban 4773 lej bruttó minimálbért jelentene. A kormány azonban ettől eltérő, 47 és 52 százalék közötti arányról is dönthet.
Az érvelésük szerint a vállalkozások nem bírnák el a többletterheket, ezért a minimálbér és a nyugdíjak befagyasztását javasolják a 2026-os évre. A jelenlegi bruttó minimálbér 4050 lej, és a munkaadók szerint már ez is komoly kihívást jelent sok kis- és középvállalkozás számára.
– fogalmazott Sterică Fudulea, a Kis- és Középvállalkozások Országos Tanácsának első alelnöke a Digi24 műsorában. Hozzátette:
Az uniós előírás szerint minden tagállamnak biztosítania kell, hogy a minimálbér elérje legalább a bruttó átlagbér 50 százalékát – ez Romániában jelenleg nagyjából 9200 lej bruttót jelent –, és a dolgozók számára méltó megélhetést tegyen lehetővé. A szabályozás figyelembe veszi a vásárlóerőt, az életszínvonalat, az általános bérszintet, a bérek növekedési ütemét és a termelékenységet is. Románia februárban ültette át ezt a direktívát a hazai jogrendbe.
Addig is folytatódnak az egyeztetések a minisztérium, a munkáltatói szervezetek és a szakszervezetek között, a tét pedig nem csekély: Romániában 2025-ben a hivatalos munkaügyi statisztikák szerint körülbelül 1,5–1,6 millió munkavállaló dolgozik minimálbérért vagy annak közelében. Ez a versenyszférában foglalkoztatottak mintegy 25–30 százalékát jelenti, tehát valóban minden negyedik dolgozót érint a minimálbérrel kapcsolatos kormányzati döntés.
Dance
