Néhány napja lejárt az az uniós határidő, ameddig a tagállamoknak át kellett ültetniük a nemek közötti bérkülönbségek csökkentését és a bérezés átláthatóbbá tételét célzó szabályokat. Romániában ugyanakkor az előírások teljes körű alkalmazásához még szükség van az új jogszabályok elfogadására.
A tervezett változások közül az egyik legfontosabb, hogy
Emellett a cégek nem kérdezhetnének rá a jelentkezők korábbi fizetésére sem.
A szabályok a munkavállalók számára is új jogokat biztosítanának. Lehetővé válna például, hogy tájékoztatást kérjenek a bérezés meghatározásának szempontjairól, illetve az azonos vagy hasonló munkakörök átlagos fizetési szintjéről. A nagyobb vállalatoknak a tervek szerint jelenteniük kellene a nők és férfiak közötti bérkülönbségeket is, és indokolatlan eltérések esetén intézkedéseket kellene hozniuk azok megszüntetésére.
Az új szabályok célja, hogy átláthatóbbá váljon a bérezési rendszer, és csökkenjen a munkavállalókat érő fizetési diszkrimináció.
Korábban írtuk
Dance
