A stabilitási támogatást (prima de stabilitate) azért vezették be, hogy munkába állásra ösztönözzék azokat a 16 és 30 év közötti fiatalokat, akik nem rendelkeznek munkahellyel, nem vesznek részt oktatásban és szakmai képzésben sem. Az úgynevezett NEET-fiatalok az elhelyezkedésüket követő első 12 hónapban havi 1000 lejt, a következő 12 hónapban pedig havi 1250 lejt kaphatnak, így ha a támogatást a teljes 24 hónapos időszakban folyósítják számukra, összesen 27 ezer lejhez juthatnak. A támogatás adómentes.
Hogyan juthatnak hozzá?
A támogatás megszerzéséhez az egyik legfontosabb lépés, hogy a munkával nem rendelkező, oktatásban vagy képzésben részt nem vevő fiatal jelentkezzen a lakóhelye szerint illetékes megyei munkaerő-foglalkoztatási ügynökségnél, és bekerüljön annak nyilvántartásába.
Bihar megyében ezt a Bihar Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökségnél, az AJOFM Bihornál lehet megtenni. A nyilvántartásba vételt követően olyan állást kell vállalnia, amely teljes munkaidős foglalkoztatást jelent, a munkaszerződést pedig határozatlan időre kell megkötni.
A sorrendnek azért is jelentősége van, mert a támogatás nem egyszerűen az első munkaszerződés után automatikusan járó juttatás, hanem a nyilvántartott NEET-fiatalok foglalkoztatását ösztönző támogatási forma. A jogosultsághoz tehát már a munkába állást megelőzően rendezni kell a munkaügyi nyilvántartásba vételt, majd az elhelyezkedést követően kell igényelni a stabilitási támogatást az illetékes foglalkoztatási ügynökségnél. Ha minden feltétel teljesül, az első évben havi 1000 lejes támogatás jár, majd a második évben az összeg havi 1250 lejre emelkedik.
Munkahelyváltáskor sem feltétlenül vész el a támogatás
A támogatás ugyanakkor nem minden munkahely esetében jár. Nem vehetik igénybe például azok, akik hatóságnál vagy közintézménynél helyezkednek el, és a kizárás bizonyos állami vagy önkormányzati tulajdonban, illetve ellenőrzés alatt álló vállalatokra és más szervezetekre is vonatkozik. A jogosultság szempontjából tehát nemcsak a munkaszerződés típusa, hanem a munkáltató is számít.
A támogatás ugyanakkor nem feltétlenül szűnik meg véglegesen akkor sem, ha az a munkaviszony, amely alapján a fiatal jogosulttá vált rá, időközben megszűnik. Ha legfeljebb 60 napon belül másik munkáltatónál helyezkedik el, ott ismét teljes munkaidőben és határozatlan idejű szerződéssel dolgozik, valamint továbbra is teljesíti a törvényben meghatározott feltételeket, a támogatást továbbra is megkaphatja.
Csíkszék
