A jelenlegi szabályozás szerint a részmunkaidős szerződéseknél főszabály szerint legalább az országos bruttó minimálbér alapján kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékokat akkor is, ha a munkavállaló tényleges keresete ennél alacsonyabb, ez alól azonban több kivétel is létezik.
A parlament elé került módosítás ebből a feltételből törölné a tanulói vagy hallgatói jogviszonyra vonatkozó megkötést, így a kedvezőbb szabály minden 26 év alatti fiatalra vonatkozna. Ez azt jelentené, hogy például egy 22 vagy 25 éves fiatal akkor is a kivételi körbe kerülhetne, ha már befejezte az iskolát vagy az egyetemet, félbehagyta tanulmányait, illetve más okból nincs beiratkozva semmilyen oktatási intézménybe.
Romániában a legmagasabb a nem dolgozó és nem tanuló fiatalok aránya
A kezdeményezők érvelése szerint egy 20, 22 vagy 25 éves, tanulmányait már befejező vagy megszakító fiatal legalább akkora nehézségekkel találkozhat az álláskeresés során, mint az azonos korú diák vagy egyetemista, ezért nem tartják indokoltnak, hogy csak utóbbiak részesüljenek a kedvezőbb szabályozásból.
ez volt a legmagasabb arány az Európai Unióban. Az uniós átlag mindössze 11 százalék volt, a Romániát követő Bulgáriában 13,8, Görögországban pedig 13,6 százalékot mértek.
A kezdeményezők szerint a részmunkaidős állás elsősorban belépési lehetőséget jelenthetne ezeknek a fiataloknak a munkaerőpiacra, nem pedig hosszú távú megoldást. A cél az lenne, hogy az első munkatapasztalat megszerzése után könnyebben jussanak stabil álláshoz, saját jövedelemhez és később teljes munkaidős foglalkoztatáshoz.
A több párt képviselői által támogatott tervezet jelenleg a szenátus előtt van, és már megkapta a Gazdasági és Szociális Tanács (CES) kedvező véleményét.
Csíkszék
