A Bihar Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség (ITM Bihor) közzétette a 2025. novemberi ellenőrzési tevékenységéről szóló jelentését, amelyből kiderül: az elmúlt hónapban intenzív ellenőrzések zajlottak mind a munkavédelem, mind a munkaügyi kapcsolatok területén, amelyek során jelentős számú szabálytalanságot tártak fel.
Az elmúlt hónapban az ITM 256 munkáltatót ellenőrzött. Az ellenőrzések nyomán 357 szabálysértési szankciót szabtak ki, ebből 66 pénzbírságot, összesen 983 100 lej értékben, valamint 291 figyelmeztetést.
Munkavédelem és munkahelyi balesetek
A munkavédelem területén 126 egységet vizsgáltak. A hatóság 8 munkahelyi balesetet tartott nyilván, amelyek közül 1 halálos kimenetelű volt, 7 pedig ideiglenes munkaképtelenséget okozott.
A feltárt hiányosságok miatt 154 intézkedést rendeltek el, valamint 154 szankciót alkalmaztak, ebből 147 figyelmeztetés és 7 bírság, összesen 47 000 lej értékben.
Munkaügyi kapcsolatok és feketemunka
A munkaügyi ellenőrzések során 130 köz-, vegyes és magánszektorbeli munkáltatót ellenőriztek. A jogszabálysértések miatt 203 szankciót alkalmaztak, ebből 144 figyelmeztetés (71%), 59 pénzbírság (29%), összesen 936 100 lej értékben.
Kiemelt problémát jelentett a be nem jelentett munkavégzés. 25 munkáltatónál összesen 54 személy dolgozott feketén. Az ellenőrzések során 26 szankciót szabtak ki, ebből 21 bírságot, összesen 820 000 lej értékben, valamint 5 figyelmeztetést.
A leggyakoribb jogsértések közé tartozott a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás, a felfüggesztett szerződéssel történő munkavégzés, valamint a szerződéses adatok késedelmes rögzítése a nyilvántartásban. Feketemunkát főként az építőiparban, szállításban, vendéglátásban, oktatásban és a kavicskitermelésben tártak fel.
Célzott ellenőrzési kampányok
Novemberben több tematikus ellenőrzési kampány is zajlott. A közúti szállítás területén végzett akció során 12 munkáltatót ellenőriztek, és 116 500 lej összegű bírságot szabtak ki. Itt is előfordult be nem jelentett munkavégzés (10 személy).
A raktározás és árukezelés területén folytatott országos kampány során a hatóság elsősorban az áramütés lehetősége, a munkavédelmi oktatás hiánya, valamint a munkaeszközök nem megfelelő használata miatt állapított meg szabálytalanságokat.
Az ITM hangsúlyozza azt is: a kollektív szerződés a munkáltató és a munkavállaló, illetve képviseleti szervezeteik közötti megállapodás, amely a munkaviszonyra vonatkozó jogokat és kötelezettségeket tartalmazza. A felek kötelesek tárgyalni a kollektív szerződés megkötéséről minden olyan munkahelyen, ahol legalább 10 alkalmazott dolgozik. Ennek elmulasztása 15.000–20.000 lej közötti bírságot von maga után. 2025 november 30-án Bihar megyében 395 aktív kollektív munkaszerződés volt nyilvántartásban. Az év során 173 új kollektív szerződést és 18 módosító vagy hosszabbító okiratot jegyeztek be.
Munkaerőpiaci adatok
2025. november végén Bihar megyében 24 096 aktív munkáltató, 160 175 aktív munkavállaló és 183 592 aktív munkaszerződés szerepelt a hivatalos nyilvántartásban. Ez enyhe csökkenést jelent az előző hónaphoz képest.
Dance
