A Számvevőszék június 17-i keddi közleménye szerint a Romsilva 2021-ben és 2023-ban is túllépte a vállalat éves költségvetésében megszabott bérkeretet. Mint megállapították, összesen 216.569.000 lejt fizettek ki az alkalmazottaknak ,,az alkalmi prémiumoktól eltérő prémium” címen - írja az Agerpres. Ez azért volt szabályellenes, mert nem jelölték meg, milyen egyéni teljesítményt jutalmaz az összeg, gyakorlatilag kollektív juttatássá változtattak egy olyan juttatást, amely a rendkívüli teljesítményhez való egyéni hozzájárulást hivatott jutalmazni - magyarázták.
Emellett a számvevőszéki ellenőrzés rendellenességeket tárt fel a túlórapótlék, a nehéz munkakörülményekért járó és a hűségpótlék kiszámításában, illetve a Nagy Infrastruktúra Operatív Program egyik projektje keretében kiutalt összegek kifizetésében.
A fizetési osztályokat és a pótlékokat egyéni tárgyalások útján állapították meg a vállalatnál, így előfordult, hogy azonos beosztásban dolgozó alkalmazottak eltérő összegű fizetést és pótlékot kaptak - derül ki a jelentésből.
Hasonló rendellenességeket tárt fel a Számvevőszék a Transelectricánál is. A vizsgált időszakban a vállalat 12.073.272 lejt fizetett ki prémiumként, 16.917.168 lejt pedig bérkiegészítésként alkalmazottainak az ilyen juttatásokat szabályozó előírások megszegésével.
A Számvevőszék mindkét esetet jelentette a bűnüldöző szerveknek.
Dance
