Jelentős változás jöhet a részmunkaidős munkaszerződések adózásában, miután a képviselőház költségvetési és pénzügyi bizottsága kedvezően véleményezett egy olyan törvénytervezetet, amely megszüntetné az úgynevezett többletadóztatást.
Ha a parlament véglegesen elfogadja a jogszabályt, 2027-től a részmunkaidőben dolgozók után fizetendő adókat és járulékokat kizárólag a ténylegesen megszerzett jövedelem alapján számítanák ki.
A Nemzeti Liberális Párt (PNL) két képviselője, Raluca Turcan és Florin Roman által támogatott kezdeményezés célja, hogy ismét vonzóbbá tegye a részmunkaidős foglalkoztatást mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára. Jelenleg ugyanis bizonyos esetekben a részmunkaidős szerződések után fizetendő közterheket nem a tényleges keresethez, hanem a minimálbérhez igazítják, még akkor is, ha a dolgozó ennél alacsonyabb jövedelmet kap.
Emellett előnyös lehet a kisgyermekes szülőknek és mindazoknak, akik családi vagy egyéb személyes okok miatt csak csökkentett munkaidőben tudnak munkát vállalni, továbbá azoknak is, akik egyszerre több munkáltatónál dolgoznak.
A törvényjavaslat támogatói arra is felhívják a figyelmet, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás ösztönzése segíthetne a fiatalok munkanélküliségének mérséklésében. Románia ugyanis az európai országok között továbbra is a magasabb ifjúsági munkanélküliségi rátával rendelkezők közé tartozik, ezért a munkába állás rugalmasabb formáinak bővítését sokan a probléma egyik lehetséges megoldásának tekintik.
A PNL által ismertetett adatok szerint Romániában jelenleg a munkavállalók mindössze 2,9 százaléka dolgozik részmunkaidőben, miközben az Európai Unióban ez az arány meghaladja a 17 százalékot. Több nyugat-európai országban, köztük Németországban, a részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac meghatározó elemének számít.
A kedvező bizottsági véleményezést követően a tervezet a képviselőház plénuma elé kerül, amely ebben az ügyben döntő házként jár el. Amennyiben a parlament elfogadja, majd az államfő kihirdeti a jogszabályt, az új adózási szabályok 2027. január 1-jén léphetnek hatályba.

