A nagyváradi önkormányzat alá tartozó vállalatoknál az utóbbi hónapokban egyszerre több fontos folyamat is zajlik: megkezdődött az igazgatótanácsi tagok (CA) kiválasztása, miközben jelentős mértékben módosultak a tiszteletdíjak és a vállalatvezetők bérei. A változtatások hátterében a kormány új reformcsomagja áll, amely rögzített bérplafonokat vezetett be az állami és önkormányzati vállalatoknál. Ezek célja, hogy megszüntessék az országon belüli jelentős bérkülönbségeket, ugyanis egyes településeken korábban akár havi 50 ezer lejes fizetések is előfordultak. A mostani szabályozások szerint egy önkormányzati cég igazgatójának fizetése legfeljebb a bruttó átlagbér négyszerese lehet, Nagyváradon pedig egy további megkötés is életben van: a vállalatvezetők nem kereshetnek többet, mint az alpolgármester, aki jelenleg mintegy 19 ezer lejt visz haza havonta. A polgármesteri hivatal ezeket a feltételeket érvényesítve állapította meg az új béreket és juttatásokat.
Az előterjesztett javaslat értelmében a Hőszolgáltató (Termoficare), a Vízművek (CAO), a Helyi Közszállítási Vállalat (OTL), a Közterületfennytartó vállalat (ADP) és a Nagyváradi Fejlesztési Ügynökség (ADLO) igazgatótanácsi tagjai havi 1.250 lej nettó juttatást kapnak az eddigi 805 lejhez képest, ám Florin Birta polgármester hangsúlyozta: a tiszteletdíjak még így is messze elmaradnak az új törvény által engedélyezett maximumtól, amely egyes vállalatok esetében akár 9–11 ezer lej is lehetne.
Adrian Madar szociáldemokrata helyi tanácsos a pénteki tanácsülésen a napirendi pontok vitáján bejelentette, hogy nem szavazzák meg a vonatkozó határozat tervezeteket, mert megítélése szerint semmi sem indokolja azt, hogy éppen most emeljék a költségeket és a fizetéseket, amikor a kormány minden intézkedésével éppen azt üzeni, hogy spórolni kell. Válaszában Florin Birta polgármester kijelentette, hogy „a kormány szándéka az, hogy visszaszorítsa a pazarlást, és mi sosem pazaroltunk.”
Az igazgatótanácsi tagok díjazásának emeléséről szóló határozat tervezeteket az ellenzéki tanácsosok (PSD, RMDSZ, AUR) tartózkodása illetve ellenszavazatai mellett fogadta el a helyi tanács.
Igazgatói bérek
De a béremelések nemcsak az igazgatótanácsi tagokat érintik. Három városi cég – a Vízmű, az OTL és az ADP – igazgatóinak fizetése 17,5 százalékkal nő, amint azt jóváhagyja a közvállalatok teljesítményét felügyelő ügynökség (AMPIP). Így a vezetők fizetése nettó 15.500 lejre emelkedik, ami körülbelül 3.100 eurónak felel meg.
A Hőszolgáltató igazgatója ennél kisebb, 7 százalékos emelést kap, mivel jelenlegi bére már most is magas (14.490 lej).
Az ADLO igazgatójának fizetése a legalacsonyabb az önkormányzati cégek között, de ő is 12 százalékos növekedésre számíthat, amelynek eredményeként 13.900 lej lesz a havi nettó juttatása.
Újdonság, hogy a fix juttatások mellett éves változó prémiumot is kaphatnak a vezetők, amennyiben teljesítik a gazdasági mutatókat. Ez az összeg 9.249 és 10.200 lej között mozoghat. A polgármester a tanácsülést megelőző sajtótájékoztatón elmondta, hogy a rendszer bevezetése óta egyetlen vezető sem veszítette el a bónuszt, mivel mindenki teljesítette a mutatókat. Birta szerint az új bérszabályozások ellenére a nagyváradi vezetők továbbra sem tartoznak az ország legjobban fizetett önkormányzati menedzserei közé, és egy multinacionális vállalatnál dolgozó szakember jóval többet kereshet.
Dance
