Négynapos hosszú hétvégén pihenhetnek a munkavállalók és a diákok november végén
Négynapos hosszú hétvégén pihenhetnek a munkavállalók és a diákok november végén

Illusztráció

Fotó: 123RF

Megosztás FacebookonKüldés Facebook MessengerenKüldés WhatsApponKüldés Emailben

Négy egymást követő szabadnap vár november végén azokra a munkavállalókra, akik hétfőtől péntekig dolgoznak, ugyanis Szent András napja és Románia nemzeti ünnepe idén hétfőre, illetve keddre esik. A hosszú hétvége november 28-tól december 1-jéig tart, és a pihenéshez szabadságot sem kell kivenni.

November utolsó hétvégéje négynapos pihenővé hosszabbodik a szokásos, hétfőtől péntekig tartó munkarendben dolgozók számára, mivel november 30., Szent András napja hétfőre, december 1., Románia nemzeti ünnepe pedig keddre esik. A négynapos hosszú hétvége nemcsak a közalkalmazottakat érinti, hanem a magánszektorban dolgozókat is, mivel a munka törvénykönyvének 139. cikke mindkét ünnepet a törvényes munkaszüneti napok közé sorolja.

A négynapos pihenő az iskolásokat is érinti, mivel november 30-án és december 1-jén az oktatási intézményekben sem tartanak tanítást, így a diákok december 2-án, szerdán térnek vissza az iskolapadokba.

Nem mindenki számára lesz négynapos a pihenő

A törvényes munkaszüneti napok ellenére bizonyos munkahelyeken november 30-án és december 1-jén sem áll le a tevékenység, mivel a munka törvénykönyve kivételeket engedélyez azokban az ágazatokban, ahol a termelési folyamat vagy a tevékenység sajátosságai miatt a munkavégzés nem szakítható meg.

Ide tartozhatnak többek között az egészségügyi intézmények, a vendéglátóegységek, a folyamatos termelést végző vállalatok, valamint egyes kereskedelmi és szolgáltatási tevékenységek, amelyek esetében a munkarend eltérhet a szokásostól.

A váltásos munkarendben, hétvégenként vagy ünnepnapokon is dolgozó alkalmazottak számára ezért nem feltétlenül jelent négy egymást követő pihenőnapot a november végi időszak, mivel a tényleges szabadnapok száma és elosztása a munkabeosztástól függ.

A törvényes munkaszüneti napokon végzett munkáért azonban ezekben az esetekben is biztosítani kell a jogszabályban előírt kompenzációt.

A munka törvénykönyvének 142. cikke szerint azoknak az alkalmazottaknak, akik a törvényben meghatározott kivételek alapján munkaszüneti napon is dolgoznak, a munkáltatónak a következő 30 napon belül megfelelő szabadidőt kell biztosítania. Amennyiben erre indokolt okból nincs lehetőség, a munkavállalót legalább 100 százalékos bérpótlék illeti meg az ünnepnapon, a rendes munkaidő keretében végzett munkájának megfelelő alapbérrész után.

Karácsonykor újabb hosszú hétvége következik

A november végi négynapos pihenőt követően 2026-ban még két törvényes munkaszüneti nap lesz, december 25. és 26., karácsony első és második napja. Idén december 25. péntekre, december 26. pedig szombatra esik, így a hétfőtől péntekig dolgozó alkalmazottak számára december 25–27. között újabb, ezúttal háromnapos hosszú hétvége következik, és a munkát december 28-án, hétfőn kell folytatniuk.

Megosztás FacebookonKüldés Facebook MessengerenKüldés WhatsApponKüldés Emailben