Az INS adatai szerint a bruttó átlagkereset 9272 lej volt, ami 52 lejjel, azaz 0,6 százalékkal magasabb az előző hónaphoz képest. Nettóban az átlagbér 5557 lejre emelkedett, ami 39 lejes (+0,7%) havi növekedést jelent. Bár ez mérsékelt, de folyamatos bérnövekedést jelez, éves összevetésben már jóval árnyaltabb a kép.
2025 februárjához képest a nettó átlagbér 3,8 százalékkal nőtt, ugyanakkor a reálbérindex – amely az infláció hatását is figyelembe veszi – mindössze 95,0 százalék volt.
A különbségek továbbra is jelentősek az egyes gazdasági ágazatok között. A legmagasabb nettó átlagbéreket az informatikai szektorban, különösen a programozás és IT-tanácsadás területén fizetik, ahol elérte a 12.952 lejt. Szintén kiemelkedő béreket jegyeztek a dohányiparban, 11.920 lejes nettó átlaggal. A rangsor másik végén a halászat és akvakultúra (2884 lej), valamint az egyéb szolgáltatások (2887 lej) állnak.
A februári havi bérmozgásokat jelentős részben egyszeri juttatások – például negyedéves vagy éves prémiumok, illetve a 13. havi fizetés – befolyásolták, de a vállalatok gazdasági teljesítménye is szerepet játszott. A legnagyobb növekedést a dohánytermékek gyártásában mérték (+24,7%), valamint a biztosítási és nyugdíjalap-kezelési szektorban (+23,4%). Több ágazatban – például a számítógép- és elektronikai iparban, az autóiparban, a menedzsmenttanácsadásban és az energetikában – 7 és 13 százalék közötti béremelkedések voltak.
A bányászat (fémérc-kitermelés), az energetika és a szerencsejáték-ipar esetében 7–10,5 százalék közötti csökkenéseket regisztráltak, főként azért, mert az előző hónapokban kifizetett bónuszok kifutottak, illetve a gazdasági teljesítmény visszaesett. Mérsékeltebb, legfeljebb 5 százalékos visszaesést mértek az éttermekben, az ingatlanügyletekben, a légi közlekedésben és az újrahasznosítás területén.
A közszférában vegyes kép rajzolódik ki: az oktatásban 0,5 százalékkal, a közigazgatásban 0,2 százalékkal nőttek a bérek, miközben az egészségügyben és a szociális ellátásban 1,8 százalékos csökkenést mértek.
Dance
