A szabályozás lényege egyszerű: a napszámosok órabére nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér órára lebontott értéke, így az új küszöb 2026 nyarától 25,9 lej/óra lesz. Ennél többet lehet fizetni, kevesebbet azonban nem, a konkrét összeget a munkáltató és a dolgozó közösen állapítja meg.
A változás közvetlenül érinti azokat, akik mezőgazdaságban, rendezvényeken, vendéglátásban vagy más, törvényben felsorolt alkalmi tevékenységekben dolgoznak.
A napszámos munka sajátossága, hogy nem jár klasszikus munkaszerződéssel: a felek megállapodása elegendő, ugyanakkor a rendszer szigorúan szabályozott, és csak meghatározott ágazatokban engedélyezett. A gyakorlatban mégis gyakori visszaélés, hogy például az építőiparban is alkalmaznak napszámosokat, holott ez tiltott.
A bérezés alapvetően napi elszámolással történik, vagyis a munkavégzés végén ki kell fizetni a járandóságot. A törvény ugyanakkor lehetőséget ad arra is, hogy a felek megállapodjanak heti, havi vagy a teljes időszak végén történő kifizetésben, amihez azonban a napszámos kifejezett, írásos beleegyezése szükséges. A fizetés történhet készpénzben vagy banki átutalással is.
A jövedelem nem adómentes:
Ezeket nem a munkavállaló intézi, hanem a megbízó számolja, fizeti és jelenti az állam felé. A rendszer így minimális társadalombiztosítási védelmet nyújt, ugyanakkor nem azonos a teljes értékű munkaviszonnyal.
Az egyik legfontosabb kötelezettség az úgynevezett elektronikus napszámos-nyilvántartás vezetése. A munkáltatónak minden egyes nap, a munka megkezdése előtt rögzítenie kell a dolgozó adatait, a ledolgozott órákat, a tevékenység típusát és a kifizetett összeget. A rendszer mobilalkalmazáson és online felületen keresztül is elérhető, és a hatóságok kiemelten ellenőrzik. Aki elmulasztja a bejegyzést, akár 6000 lejes bírságot is kaphat, míg a minimálbér alatti fizetésért 10.000 lejes büntetés járhat.
A szabályok a munkavédelemre is kiterjednek: a napszámosokat mindennap fel kell készíteni a biztonsági előírásokra, és biztosítani kell számukra a szükséges védőfelszerelést. A hatóságok rendszeresen ellenőrzik a területet, és a tapasztalatok szerint továbbra is sok a szabálytalanság.
Egy tavalyi ellenőrzési kampány során több mint 400 munkáltatót vizsgáltak, közel 3000 napszámost érintve, és összesen több mint 160 ezer lej értékben szabtak ki bírságokat. Gyakori probléma volt a nem megfelelő nyilvántartás, a kifizetések elmaradása, illetve az, hogy a dolgozókat tiltott tevékenységekben foglalkoztatták.
A törvény a fiatalokra is külön szabályokat állapít meg: napszámosként csak 16 éves kortól lehet dolgozni, 15 évesen pedig kizárólag szülői beleegyezéssel, és legfeljebb napi hat órában. Ugyanakkor még rövidebb munkanap esetén is legalább nyolc óra után járó bért kell fizetni.
Dance
