Pap István
Három cég összesen 74 dolgozóját bocsátotta el Bihar megyében az elmúlt időszakban, nyilatkozta a Jurnal Bihoreannak Marius Rotar, a Bihar Megyei Területi Munkafelügyelőség (ITM) vezetője. A kollektív elbocsátások a bank-, a reklám- és az áruforgalmazási szektorban történtek és október hónapra vonatkoztak. Ahhoz, hogy kollektív elbocsátásokat lehessen eszközölni, több feltételnek kell teljesülnie. Akkor lehet erről beszélni, amikor harminc munkanapon belül egy 20–100 fő közötti alkalmazotti létszámból legalább tíz személyt elbocsátanak az alkalmazott személyétől független indokok miatt. Az egyik ilyen legfontosabb indok a munkahely megszűnése, melynek komoly és reális oka kell legyen. Amennyiben a munkáltatónak 100–300 közötti létszámú alkalmazottja van, akkor a munkavállalók tíz százalékát kell egyszerre (harminc napon belül) elbocsátani ahhoz, hogy azt kollektív elbocsátásnak lehessen tekinteni, 300 alkalmazott fölött pedig legalább harminc személy munkaviszonyának a felbontása kell ehhez. Marius Rotar elmondta, hogy 2022. október 30-án 24.340 aktív munkáltató volt Bihar megyében, akik 166.948 alkalmazottat foglalkoztattak. Az aktív munkaszerződések száma október utolsó napján 192.154 volt. Ezek száma azért nagyobb a munkavállalók számánál, mert vannak, akiknek több egyéni munkaszerződésük is van.
Hamar találtak munkát
A három cégnél zajlott kollektív elbocsátások nem jelentenek különösebb gondot sem munkaügyi, sem gazdasági szempontból. Ezt már Békési Csaba, a Bihar Megyei Foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM) ügyvezető igazgatója mondta lapunknak. Ezeknek a cégeknek a székhelye nem Bihar megyében, hanem az ország más pontjain van, csak kirendeltségekkel rendelkeznek itt. Hozzátette, hogy az elbocsátottak többsége még ki sem töltötte a felmondási időt, mert már talált munkát magának. Az egyik érintett munkáltató egy banki vállalkozás, mely átszervezi itteni kirendeltségét, de az általuk elbocsátott emberek nagy részét átveszi egy másik bank. A másik egy háztartási barkácseszközöket forgalmazó cég, melynek két üzlete van Nagyváradon, ezek közül az egyiket bezárják, a másik üzlet viszont átveszi a munkások egy részét, a többiek pedig más háztartási cikkeket árusító cégeknél találtak munkát. „Több mint ötven alkalmazott munkát talált magának még a felmondási időszak letelte előtt, ők be se kerültek a mi nyilvántartásunkba. Azokat, akik a kollektív elbocsátás után munka nélkül maradtak, beiktatjuk nálunk az ügynökségen, és keresünk nekik munkát” – fogalmazott az igazgató, akitől megtudtuk azt is, hogy jelenleg 1,22 százalék a munkanélküliségi ráta Bihar megyében, ami nagyon alacsony arány. Az igazgató úgy gondolja, hogy jelenleg a munkáltatók visszafogják vállalkozásuk fejlesztését, mert nem tudni, hogy az energiaszektorban hogyan fognak alakulni az árak. Egyébként decemberben általában is több munkaerőre van szükség, mert megnő a gazdasági forgalom elsősorban a turizmusban és a kereskedelemben, tehát az első téli hónapban „elbocsátások nem nagyon történnek, nagy mozgásokra ebben az időszakban nem számíthatunk” – zárta szavait Békési Csaba.
