BN-összeállítás
Nyugat- és Északnyugat-Románia megyéiben nagy szükség van munkaerőre. Magyarország keleti részén, a román határ közelében kevés a munkahely, így a magyar munkavállalóknak odahaza kevés álláslehetőségük van. A megoldás az lenne, ha Romániában vállalnának munkát. Ugyanakkor a határ közelében élő román állampolgárok is dolgozhatnak Magyarországon.
A Bihar Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM) a projektvezető Don Orione Jótékonysági Szervezettel, a Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamarával, a Békés Megyei Közgyűléssel, és a Békés Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvánnyal együttműködve tanulmányt készít arról, hogy melyek a határon átívelő munkaerő-átáramlás akadályai. A tanulmányt egy közös cselekvési terv követi, melynek célja integrálni a román–magyar határ menti munkaerőpiacot. A tanulmányt egy, a határon átnyúló együttműködési program keretében készítik el.
Kérdőív
A projekt révén az AJOFM célja a foglalkoztatási arány javítása, valamint a fiatalok pályaorientációjára vonatkozó legjobb gyakorlatok kidolgozása. „Ebben a szakaszban egy közös román–magyar cselekvési terv részét képező tanulmány készítésébe fogtunk bele, amelyben mind a román, mind a magyar oldalon megkérdezzük a munkaadókat és a magánszemélyeket a határ menti térségben felmerülő problémákról. Látni akarjuk, hogy miért nincs nagyobb határon átnyúló humánerőforrás-mobilitás Románia és Magyarország között” – nyilatkozta Békési Csaba, az AJOFM Bihar megyei ügyvezető igazgatója. Hozzátette, hogy Békés megyében magasabb a munkanélküliségi ráta, mint Biharban, és kevésbé fejlett, mint megyénk, kevesebb munkahely van ott. „Látni akarjuk, hogy miért nem jönnek a magyarok Romániába dolgozni. Lehet, hogy a bérezés a probléma. Magyarország 200 ezer forintra, mintegy 2900 lejre emelte a minimálbért, de a járulékokat a munkáltató fizeti, így a nettó fizetés magasabb, mint amit ugyanez az összeg nálunk jelent” – fejtette ki Békési Csaba.
Közös felület
Az igazgató a továbbiakban elmondta: „Egy közös felületre lenne szükség, ahol közzétehetjük a szabad munkahelyeket. A projekt keretében mi egy ilyen felület létrehozásán dolgozunk. A határ mindkét oldalán átláthatóságot akarunk teremteni a szabad álláshelyek tekintetében mintegy 50–70 kilométeres körzeten belül, ami a közlekedés szempontjából ésszerű, hiszen még Belényesről és Érmihályfalváról is ingáznak Nagyváradra. Miért ne lehetne tehát Hajdúböszörményből, vagy a szomszédos falvakból is Nagyszalontára ingázni, ahol a De Longhinak munkaerőre van szüksége?” A közvélemény-kutatás keretében ara szeretnének választ kapni, hogy a mobilitás hiányának kulturális, nyelvi, netán jogi akadályai vannak-e. Az online konzultációt követően fókuszcsoportokat alakítanak a munkanélküliek és a munkaadók körében, és február végére elkészül a közös cselekvési terv.
